RECURSOS HUMANOS

  • Business Coaching;
  • Liderança organizacional;
  • Gerenciamento de rotinas;
  • Mapeamento de processos;
  • Implantação e avaliação de medidores de performance;
  • Recrutamento de executivos;
  • Políticas de contratação, demissão, benefícios e promoções;
  • Implantação de PCS - Plano de Cargos e Salários;
  • Organização da área de RH;
  • Auditoria de Folha de Pagamento